Personas responsables de RR.HH o departamentos del área
Líderes de equipos
Personas que manejan equipos
Estudiantes de carreras afines.
¿Qué aprenderás?
Herramientas para manejo de conflictos y frustración: Proporcionar estrategias efectivas para abordar y gestionar conflictos y frustraciones en equipos de trabajo, fomentando un ambiente más saludable.
Desarrollo del liderazgo: Enseñar a los participantes a potenciar su liderazgo y a liderar equipos de manera colaborativa, reconociendo la importancia de la influencia positiva en la dinámica del equipo.
Colaboración como base para resultados: Resaltar la colaboración como un pilar fundamental para la obtención de resultados y el manejo de equipos, fomentando la motivación y el sentido de pertenencia de los miembros del equipo.
Herramientas y técnicas colaborativas: Introducir a los participantes a diversas herramientas y técnicas que pueden utilizar para fomentar la colaboración en equipos y grupos de trabajo, creando un set de herramientas para aplicar en su entorno laboral.
Confianza en la colaboración: Promover la importancia de la confianza en la colaboración efectiva y proporcionar herramientas para construir y mantener relaciones de confianza, lo que contribuirá a un ambiente de trabajo más armonioso y productivo.
